第四章  评标办法（综合评分法）中“维保人员配备”评审规则如下：

1.项目负责人（3分）：拟派本项目项目负责人同时具有PMP证书、信息系统项目管理师证书得3分，同时具有PMP证书、系统集成项目管理工程师证书得1.5分。

2.技术负责人（3分）：

拟派本项目技术负责人同时具有中级及以上弱电/安防职称证书和信息系统项目管理师证书，或具有智能化类或机电类专业中级及以上工程师职称证书和信息系统项目管理师证书，高级得3分，中级得1.5分。

3.现场维护人员（4分）

除项目负责人和技术负责人之外，现场维护人员具有中级及以上智能化类或机电类相关职称证、有效期内的《中华人民共和国特种作业操作证》（作业类别：电工作业）、信息系统项目管理师证书、网络工程师证书，每提供一个证书得1分，一人持多证不重复计分，不具备不得分，本项满分4分。

4.团队人员管理制度（5分）：

（1）管理制度完善有效、切实可行，团队岗位职责明确，分工科学合理的得5分；

（2）管理制度较完善有效、基本切实可行，团队岗位职责较明确，分工较科学合理的得3分；

（3）管理制度基本完善有效、切实可行性欠佳，团队岗位职责模糊，分工科学合理性欠佳的得1分；

（4）无相关内容的得0分。

项目团队所有人员须提供身份证、职称证、毕业证、社保缴纳证明及其他相关证明材料扫描件或复印件，未提供上述材料不得分。

第四章  评标办法（综合评分法）中“维保人员配备”评审规则更正如下：

1.项目负责人（3分）：

拟派本项目项目负责人具有人社部门颁发的中级工程师职称（信息化类或智能化类或机电类）或安全防范系统安装维护员三级技能证书的得1分；

具有高级以上（含高级）工程师职称（信息化类或智能化类或机电类）或安全防范系统安装维护员二级以上（含二级）技能证书的得3分；

本项最高得3分，具有多个证书的不重复计分。

2.技术负责人（3分）：

拟派本项目技术负责人具有人社部门颁发的中级工程师职称（信息化类或智能化类或机电类）或安全防范系统安装维护员三级技能证书的得1分；

具有高级以上（含高级）工程师职称（信息化类或智能化类或机电类）或安全防范系统安装维护员二级以上（含二级）技能证书的得3分；

本项最高得3分，具有多个证书的不重复计分。

3.现场维护人员（4分）

除项目负责人和技术负责人之外，现场维护人员具有人社部门颁发的初级工程师职称（信息化类或智能化类或机电类）或安全防范系统安装维护员四级级技能证书的得0.5分；

具有人社部门颁发的中级工程师职称（信息化类或智能化类或机电类）或安全防范系统安装维护员三级技能证书的得1分；

具有高级以上（含高级）工程师职称（信息化类或智能化类或机电类）或安全防范系统安装维护员二级以上（含二级）技能证书的得2分；

本项最高得4分，1人具有多个证书的按最高等级证书计分，且不重复计分。

4.团队人员管理制度（5分）：

（1）管理制度完善有效、切实可行，团队岗位职责明确，分工科学合理的得5分；

（2）管理制度较完善有效、基本切实可行，团队岗位职责较明确，分工较科学合理的得3分；

（3）管理制度基本完善有效、切实可行性欠佳，团队岗位职责模糊，分工科学合理性欠佳的得1分；

（4）无相关内容的得0分。

项目团队所有人员须提供身份证、对应评分内容相关证书、与投标人劳动关系证明材料（有效的社保缴纳证明或劳动合同或聘用协议），未提供相关证明材料的人员不参与计分。